De strategie die ik uitzet is altijd gebaseerd op wijsheden uit de natuur. Bijvoorbeeld: Het leven op aarde groeit en bloeit omdat alles met alles verbonden is. Daarom zal ik nooit me enkel alleen op één item van de organisatie richten, ik kijk naar het grotere geheel en ga voor evenwicht en balans tussen onderdelen. Nog een voorbeeld:  Hoe groter de soortenrijkdom, des te sterker wordt het leven. Daarom is het zo belangrijk dat er mensen vanuit andere ‘pluimages’ met elkaar samenwerken. Er zijn nog veel meer parallellen met de natuur in mijn werk, hier vertel ik graag meer over.

Duurzaam

Duurzame organisaties hebben hun zaak op orde als er balans is tussen Profit, Planet en People. Een gezonde financiële basis is van belang voor het voortbestaan van de organisatie. Daarnaast is het voortbestaan van moeder aarde + het geluk, enthousiasme en motivatie van de eigen mensen (en bij commerciële bedrijven de klanten) van wezenlijk belang voor het voortbestaan en het gewenste resultaat.

Gedragsverandering

Voor de slagingskans van een transitie, organisatie-verandering, of ‘gewoon’ een project is een juiste mindset (welwillendheid) essentieel.
Maar hoe creëer je dat? Wat heb je daarvoor nodig en vooral: Hóe zorg je voor bewustwording en gedragsverandering? Dit geldt zowel voor in- als externe doelgroepen.

Daarvoor is een schwung, oftewel swoeng nodig; een andere draai aan de knoppen en zorgen voor een positieve energie en motivatie. Hiermee staat of valt het succes van een organisatie, project en/of casus. Middels aandacht voor de P van People, voelen mensen zich gezien en erkend. Juist daar zit momenteel het gat in onze maatschappij, de menselijke maat is (enigszins) zoekgeraakt. AANDACHT zorgt voor energie en enthousiasme. Kijk eens wat je met elkaar teweeg kunt brengen als de positieve energie weer terugkeert.

Mijn filosofie: ‘De crux van het slagen van een transitie zit in de verandering van mindset. Daar moet de oplossing gezocht worden in plaats van transities alleen te zien als technische uitdagingen’.

Betekeniseconomie
Tot voor kort zaten we nog tot over onze oren in de Kenniseconomie, nu zijn we met elkaar op weg in de Betekeniseconomie. De focus niet langer op zo veel mogelijk geld en winst liggen, maar op maatschappelijke meerwaarde (waaronder geluk). Dit past bij de behoefte aan meer zingeving en betekenis in het werk. Klanten kiezen steeds meer voor dat specifieke product of die dienst waar een goed verhaal achter zit. Dit geldt niet alleen voor de externe omgeving, maar ook intern. Voor de medewerkers is het van belang dat zij zich goed en gekend voelen bij hun werkgever, dat ze het gevoel hebben een zinvolle bijdrage te leveren. Het toegevoegde sociale aspect maakt het (concurrentie)verschil.

Social impact; spread the word!
Last but not least: spread the word! Laat de world maar weten waar jouw intrinsieke motivatie ligt en waar jij je mee bezig houdt. Communiceer vanuit je authentieke persoonlijkheid. Dit levert inspiratie voor anderen op en vast sympathie bij je stakeholders. Je maakt je identiteit op een compleet eigen manier extern duidelijk. Je werkt op een positieve manier aan je imago en daarmee onderscheidend in een concurrerende markt. Let op: het moet ECHT zijn en authentiek, anders wordt het al snel greenwashing. Swoeng helpt met identiteits- en imagovraagstukken. Ze helpt je met de realisatie; van plan tot uitvoering met als resultaat een gunstig rendement. Niet alleen financieel, maar juist ook in maatschappelijke baten. Die twee kunnen samen gaan, mits er een gefundeerd plan aan ten grondslag ligt en dit tot in detail goed wordt uitgevoerd.

Coaching & Inspiratie
Steeds vaker komen ondernemers, ZZP-ers bij me met de vraag of ik hen wil helpen om hun bedrijf, vakmanschap in de schijnwerpers te zetten. Welke communicatiestrategie is nodig en welke middelen zet je in? Mijn onderscheidend vermogen ligt in het zoeken naar de mens achter de vraag. Ik probeer te achterhalen waar bij jou de vonk een vlammetje wordt. Wanneer ga jij stralen en krijg jij energie? Daar kun je je (natuurlijk) het beste op focussen, daar ligt immers de intrinsieke motivatie. Inmiddels heb ik een aantal mensen mogen begeleiden en hen geholpen met de opzet van de positionering die voor hen werkt.

Binnen het coachingstraject bied ik je inspiratie aan door vanuit een brede blik en ervaring op jouw vraagstuk in te reflecteren. Vanuit eeuwenoude wetten van de natuur reik ik nieuwe inzichten aan.

Sta jij open voor nieuwe inzichten die je verder helpen naar de weg waar jij het beste uit de verf komt en je het meest senang bij voelt? Stuur me gerust een bericht of bel me.

Neem vandaag nog contact op als u ook wilt communiceren met impact, Carla: 06 8398 0000